Op zoek naar personeel?
Bent u op zoek naar personeel? De gemeente Den Helder en WerkgeversServicepunt (WSP) Noord-Holland Noord kunnen u daarbij helpen. Wij bundelen de krachten van organisaties die zich richten op arbeidsbemiddeling.
Wij zijn er voor werkgevers in Noord-Holland Noord
- Wij adviseren en ondersteunen u bij arbeidsmarktvragen
- We bieden u een groot en divers aanbod van personeel
- U kunt bij ons terecht met branche-specifieke vragen
- Wij informeren u graag over mogelijke (financiële) regelingen bij het aannemen van personeel
Bij ons staat u als werkgever centraal. We verzorgen gratis werving en selectie om de juiste match te voor uw onderneming te vinden. We bieden begeleiding waar nodig. Als u dat wenst, zorgen we voor coaching. We reiken u altijd de beste mogelijkheden aan.
Onze werkwijze
Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat centraal in onze werkwijze. We bieden altijd maatwerk. Als de nieuwe medewerker een afstand tot de arbeidsmarkt heeft, zijn er diverse mogelijkheden voor begeleiding van beide partijen. U heeft altijd één vast aanspreekpunt, zodat we snel kunnen schakelen.
Sociaal ondernemen werkt
Sociaal ondernemen is ondernemen met maatschappelijke meerwaarde. U zet mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in op hun mogelijkheden en talenten.
Sociaal ondernemen is goed voor u en voor de maatschappij. Daarom kunt u als ondernemer rekenen op ondersteuning en mogelijke (financiële) regelingen.
Sociaal ondernemen betaalt zich ook uit in een goede sfeer op de werkvloer. Maar bovenal lost u er uw personeelsbehoefte mee op.
Wij adviseren u graag over onderstaande en andere regelingen.
Toolkit
Welke regeling of subsidie er ingezet kan worden, is afhankelijk van de situatie. Er is altijd sprake van maatwerk. Het volgende is dan ook slechts een kleine selectie uit het aanbod dat ingezet kan worden. Onze accountmanagers vertellen u graag meer over deze en andere mogelijkheden.
Jobcoaching
Een jobcoach helpt werknemers en werkgevers bij het inwerken. Of hij maakt een persoonlijk plan om het werk te leren. Hij begeleidt werknemers ook op de werkvloer. Aan het eind van een geslaagd programma kan de werknemer zijn werk zelfstandig uitvoeren. De jobcoach blijft bereikbaar voor incidentele problemen.
Loonkostensubsidie
Als een kandidaat minder aankan dan een gemiddelde werknemer op dezelfde functie, dan is er sprake van ‘verminderde loonwaarde.’ De werkgever kan in dat geval aanspraak maken op loonkostensubsidie. Hiermee wordt het verminderde loon aangevuld tot het wettelijk minimumloon. Meer informatie vindt u op de pagina 'Loonkostensubsidie'.
No-riskpolis
Een no-riskpolis biedt dekking tegen het risico van loondoorbetaling bij ziekte. Normaal gesproken moet een werkgever bij ziekte namelijk loon doorbetalen. Maar een werknemer met no-riskdekking die ziek wordt, ontvangt een Ziektewetuitkering. Hiermee worden voor de werkgever de loonkosten bij ziekte gecompenseerd.
Harrie helpt
Werknemers kunnen een training volgen om een ‘Harrie’ te worden. Dit is een collega die op de werkvloer mensen met een beperking begeleidt. De naam staat voor Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk. Binnen de organisatie zorgt een Harrie ervoor dat ook andere collega’s weten wat de sterke en minder sterke kanten zijn van collega’s met een beperking.
Proefplaatsing
Om te zien of het klikt tussen u en een mogelijk nieuwe werknemer, is een proefplaatsing mogelijk. De kandidaat gaat dan tijdelijk met behoud van uitkering aan de slag.
Subsidies
Op www.subsidiecalculator.nl kunt u meer achtergrondinformatie vinden en de hoogte van de subsidiebijdragen uitrekenen
Meer informatie
Meer informatie vindt u ook op de website van het Werkgeversservicepunt.
Voor werkgevers is het aantrekkelijk om iemand aan te nemen met de indicatie banenafspraak. Dat komt omdat er goede afspraken zijn gemaakt tussen de overheid en werkgevers. Meer informatie vindt u op de pagina Hulp en ondersteuning bij een arbeidsbeperking.
Zoekt u personeel? Wilt u meer weten over (financiële) regelingen? Of wilt u weten hoe u invulling kunt geven aan sociaal ondernemen? Wij helpen u graag verder.
Accountmanager Mart Mulder, gemeente Den Helder
Telefoonnummer: 06 30 33 42 46
E-mail: ma.mulder@denhelder.nl