Veel nieuwkomers willen zich hier inzetten voor goed bestaan
Veel nieuwkomers willen zich inzetten voor een goed bestaan in Den Helder. Ze zijn gemotiveerd om mee te doen in de samenleving en stellen duidelijke doelen voor zichzelf op het gebied van werk, taal, onderwijs en sociale contacten. Tegelijkertijd ervaren nieuwkomers belemmeringen, zoals taalbarrières, beperkte toegang tot zorg, onduidelijke communicatie en een gebrek aan begeleiding.
‘We vinden het belangrijk om te weten hoe nieuwkomers hun deelname aan het dagelijks leven in onze gemeente ervaren. Hoe voelen zij zich in hun buurt? Kunnen ze meedoen op school, op het werk of in de vrije tijd? Voelen ze zich welkom en gehoord? Daarom hebben we een onderzoek laten uitvoeren’, vertelt wethouder Peter de Vrij. “We kunnen nu concrete acties uitwerken om de obstakels weg te nemen en de kracht van nieuwkomers te benutten.”
Acties
Voorbeelden van die acties zijn het beter informeren van de doelgroep, informatiebijeenkomsten organiseren over rechten en plichten, een informatiepakket maken over het Nederlandse zorgsysteem of activiteiten organiseren in de wijk. De gemeente helpt nieuwkomers ook bij het vinden en behouden van een baan, samen met maatschappelijke organisaties, werkgevers en de nieuwkomers zelf.
Ons thuis wordt ook hun thuis
Onderstaand plaatje laat zien wat de gemeente Den Helder en haar partners doen om nieuwkomers te helpen. Zo kunnen zij goed wonen, meedoen en een plek vinden in onze gemeente.
Nieuwkomers vertelden ons wat er leeft.
Wij zetten dat om in acties.
Inleiding
Nieuwkomers vertelden ons wat er leeft. Wij zetten dat om in acties. Wat zijn de ervaringen, behoeften en ideeën van nieuwkomers? Hoe kunnen we die inzetten bij het opstellen van ons nieuwkomersbeleid? We luisterden naar wat goed gaat en wat beter kan. Daardoor kunnen we betere beslissingen nemen over wat belangrijk is voor nieuwkomers. Bekijk welke acties we gaan oppakken.
Acties per thema
- Integratie en veiligheid
- Klachtenprocedure inrichten en bij interesse een bewonerscommissie opzetten in de Oekraïne-opvang.
- Waar mogelijk, verbeteren van leefomstandigheden op de opvang, zoals ventilatie en daglicht.
- Betere informatie per doelgroep.
- Voorlichting over rechten, plichten en procedures.
- Activiteiten in de wijk: taal, sport en ontmoeting.
- Verblijf
- Toegang verbeteren tot huisartsenzorg en zorgaanbieders informeren over tolkvoorzieningen.
- Kennismakingspakket over het zorgsysteem maken.
- Cultuurcoach om nieuwkomers beter te ondersteunen.
- Zorg en welzijn
- Mentale zorg voor jeugd op school beter organiseren en aanbod ontwikkelen voor volwassenen.
- Taallessen organiseren op verschillende niveaus en op momenten die passen, zoals in de avond.
- Onderwijs
- Informatie over studiemogelijkheden, kinderopvang en diplomawaardering maken.
- Arbeidsmarktparticipatie
- Voorlichting geven over de arbeidsmarkt, sollicitaties en vrijwilligerswerk.
- Banenmarkten organiseren.
- Begeleiding naar werk bieden.
Wat we niet kunnen uitvoeren in Den Helder
- De gemeente heeft geen invloed op de asielprocedure. Dat ligt bij de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst).
- We kunnen het asielproces dus niet versnellen, net zomin als het eerder toekennen van een BSN-nummer.
- Wij bepalen niet in welke opvanglocatie asielzoekers terechtkomen.
- De gemeente heeft geen invloed op de verblijfstatus van Oekraïners. Er geldt een Europese regel. De Nederlandse overheid beslist wat er gebeurt als deze bescherming stopt.
Wat lastig is om uit te voeren, maar waar we wel ons best voor doen
Waar de gemeente wél invloed op heeft, is de opvangplek die we aanbieden. Maar, in Nederland en ook in de gemeente Den Helder is er een groot tekort aan woningen. Daarom zijn er maar weinig opvangmogelijkheden beschikbaar. We doen ons best om deze plekken zo eerlijk en passend mogelijk te verdelen.
Meer uitkomsten onderzoek
Andere positieve ervaringen van nieuwkomers zijn het gevoel van veiligheid dat veel deelnemers in Den Helder ervaren en de warme contacten met buren. Initiatieven zoals het Intercultureel Vrouwencentrum (IVC), taalcafés en het Repair Café vinden mensen waardevol doordat er aandacht is voor taal én voor het samen contact hebben. Jongeren voelen zich thuis op school en vinden daar structuur en begeleiding.
Over het onderzoek
Het onderzoek door onderzoeksbureau OpenEmbassy in opdracht van de gemeente Den Helder, getiteld ‘Perspectieven van nieuwkomers in Den Helder’, richtte zich op asielzoekers, statushouders, alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV’s) en vluchtelingen uit Oekraïne: nieuwkomers. Het is in mei 2025 uitgevoerd.
Dit is een actie uit het in augustus dit jaar vastgestelde programma Nieuwkomers. Onze gemeente wil dat nieuwkomers hier volwaardig kunnen verblijven, meedoen en zich thuis voelen. Daarbij staan vijf punten centraal: goede opvang, ondersteuning bij integratie, betere toegang tot zorg en welzijn, passend onderwijs en meer kansen op werk. Bijvoorbeeld door actief deel te nemen aan activiteiten, de Nederlandse taal te leren, werk of vrijwilligerswerk te zoeken en contact te maken met buurtgenoten.
Opvang en integratie nieuwkomers
Den Helder vangt al sinds 1996 statushouders, asielzoekers en, sinds 2022, vluchtelingen uit Oekraïne op door zorg op maat te bieden. Hoewel dat uitdagingen met zich meebrengt in huisvesting, zorg en onderwijs, richten we onze aandacht met dit programma ook op de kansen die nieuwkomers bieden zoals extra handen voor de arbeidsmarkt, verjonging, versterking van het verenigingsleven, diversiteit in evenementen en, na inburgering, inzet als vrijwilliger
, zegt wethouder De Vrij.
Zodat Den Helder naast ons thuis, ook hún thuis wordt.