274135 RIB Werving gemeentesecretaris

Aan de leden van de gemeenteraad,

Met deze raadsinformatiebrief informeren wij u over de ontwikkelingen rondom de werving van de gemeentesecretaris/algemeen directeur binnen de gemeente Den Helder.

In de organisatieregeling van de gemeente Den Helder is vastgelegd dat de directie als rol heeft de organisatie (in) te richten op het gebied van visie en strategie, verantwoordelijk is voor de dienstverlening, de opgaven, het functioneren en het presteren van de organisatie (inclusief organisatieontwikkeling) en de integraliteit bewaakt. Dat is een veelomvattend en belangrijk pakket dat een directie van drie personen vergt, zo is erkend en besloten.

Na het vertrek van de vorige gemeentesecretaris/algemeen directeur hebben de huidige twee directeuren alle vrijgekomen taken en verantwoordelijkheden opgevangen, waarbij de heer Jeroen van Egerschot als waarnemend gemeentesecretaris/algemeen directeur heeft opgetreden. De organisatie vraagt qua kansen en uitdagingen echter een directie van drie personen. Wetende dat het wervingstraject maanden kan duren, ziet het college van burgemeester en wethouders reden om in de tussentijd samenwerking te zoeken met een ad interim gemeentesecretaris/ algemeen directeur, die onder meer de organisatie kan stabiliseren, de werklast kan herstellen en een structurele functie-invulling kan voorbereiden.

Het college heeft in lijn met de organisatieregeling besloten om met ingang vanaf heden de heer Koen van Veen aan te wijzen als gemeentesecretaris/algemeen directeur ad interim voor de duur van één jaar.

Den Helder, 14 januari 2024

Met vriendelijke groet,

burgemeester en wethouders van Den Helder,

J.A. (Jan) de Boer MSc. burgemeester